Table 4 Relationship between the level of rationing of nursing care and socio-demographic factors—results of univariate and multivariate regression analysis

Age

[years]

0,004

0,001

0,008

0,027 *

-0,006

-0,014

0,003

0,177

Seniority [years]

 < 1

ref

ref

1–5

0,032

-0,161

0,225

0,747

0,108

-0,092

0,308

0,29

6–10

-0,084

-0,297

0,129

0,441

0,04

-0,195

0,275

0,738

11–15

0,085

-0,127

0,298

0,43

0,22

-0,025

0,464

0,078

16–20

0,237

0,044

0,429

0,016 *

0,387

0,139

0,634

0,002 *

 > 20 lat

0,177

0,011

0,343

0,037 *

0,383

0,117

0,649

0,005 *

Sex

Female

ref

ref

Male

-0,277

-0,478

-0,077

0,007 *

-0,215

-0,418

-0,013

0,038 *

Education level

Secondary education

ref

ref

Bachelor’s degree

0,073

-0,022

0,168

0,132

0,139

0,032

0,246

0,011 *

Master’s degree

-0,128

-0,263

0,007

0,064

-0,034

-0,184

0,117

0,661

Specialisation

no

ref

ref

yes

0,006

-0,074

0,085

0,892

-0,062

-0,149

0,024

0,157

Working system

Routine Shift

ref

ref

Long shift

0,013

-0,09

0,116

0,803

0,034

-0,069

0,138

0,515

other

0,006

-0,17

0,183

0,944

0,007

-0,168

0,183

0,934